Recruiting für Fahrer
Berufskraftfahrer mit C oder CE, Abschleppwagenfahrer, Auslieferungsfahrer: Wir suchen sie für Speditionen, Abschleppdienste und Lieferbetriebe in Franken. Mit einer Anzeige, die Ihren Fuhrpark zeigt, und einer Bewerbung, die am Handy zwei Minuten dauert.
Berufe
Fernverkehr, Nahverkehr, Baustellen- oder Containerverkehr. Gute Fahrer haben fast immer einen Job. Sie wechseln, wenn Tour, Fahrzeug, Heimkehr am Abend oder das Verhältnis zum Disponenten nicht mehr passen. Genau das muss die Anzeige ansprechen.
Abschleppwagenfahrer brauchen Führerschein, Technikverständnis und Bereitschaft für Rufdienste. Wer das kann, arbeitet meist schon irgendwo. Eine Anzeige mit echtem Fahrzeug und echtem Kollegen spricht diese Leute direkter an als ein Text im Portal.
Für Fahrer mit Klasse B oder C1 im Lieferverkehr zählen Arbeitszeiten, Tourenlänge und ein fairer Umgang. Viele kommen aus anderen Branchen und suchen gar nicht aktiv. Über Facebook und Instagram erreichen wir sie trotzdem, nach Wohnort im Umkreis Ihres Hofes.
Bewerbung
Fahrer lesen keine Jobportale, sie schauen aufs Handy. In der Pause, an der Rampe, abends in der Kabine. Deshalb läuft die Anzeige dort, wo sie ohnehin sind, und die Bewerbung besteht aus ein paar Fragen: Führerscheinklasse, Fahrerkarte, Module, ab wann verfügbar. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Sie sehen auf einen Blick, wer passt.
Anzeigen
Ablauf
Sie nennen Stelle und Ort. Wir schätzen ein, wie viele passende Menschen im Umkreis erreichbar sind und welches Werbebudget sinnvoll ist. Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Wir schreiben die Anzeige und bauen sie aus Fotos oder Videos von Ihren Leuten. Auf Wunsch drehen wir bei Ihnen vor Ort.
Bewerber beantworten ein paar kurze Fragen, ohne Lebenslauf. Wir prüfen vor und sortieren die passenden Bewerbungen nach oben.
Sie rufen die passenden Bewerber an oder laden direkt ein. Sie sehen jederzeit, wie viele Bewerbungen eingegangen sind.
Beispiel
Über Jobportale kam für die Fahrerstelle seit Monaten nichts. Wir haben die Stelle für Facebook und Instagram neu geschrieben und eine kurze Bewerbung am Handy eingerichtet. Die ersten Bewerbungen kamen am Tag nach dem Start.
Bewerbungen gesamt ohne Vorauswahl. Einstellungen nach Angabe des Betriebs.
Kosten
Eine Kampagne kostet zwei Dinge: das Werbebudget, das direkt an Meta geht, meist 10 bis 20 € am Tag pro Stelle, und die Einrichtung und Betreuung durch uns laut schriftlichem Angebot. Einen Festpreis nennen wir hier nicht, weil Beruf, Umkreis und Laufzeit zu unterschiedlich sind. Fahrer-Bewerbungen sind nach unserer eigenen Auswertung oft günstiger als der Schnitt über alle Berufe, weil viele Fahrer auf Facebook und Instagram unterwegs sind. Was das für Ihre Stelle heißt, sagen wir Ihnen in der Bewerber-Prognose.
Ihr Ansprechpartner aus Hirschaid
Kilian Dull, Inhaber von Leadnetic. Kein Callcenter, kein Vertriebsteam. Ein kurzes Gespräch, ob eine Kampagne für Ihre Stelle passt.
Eine Kampagne kostet zwei Dinge: das Werbebudget, das direkt an Meta geht, meist 10 bis 20 € am Tag pro Stelle, und die Einrichtung und Betreuung durch uns laut schriftlichem Angebot. Einen Festpreis nennen wir hier nicht, weil Beruf, Umkreis und Laufzeit zu unterschiedlich sind.
Facebook lässt keine Auswahl nach Führerscheinklasse zu. Wir sprechen Fahrer über Bild, Text und Umkreis an und fragen die Klasse, Fahrerkarte und Module direkt in der Bewerbung ab. So sehen Sie vor dem ersten Anruf, wer die Voraussetzungen erfüllt.
Eine Kampagne ist meist wenige Tage nach dem Start online. Bei Schöring Transporte kamen die ersten Bewerbungen am Tag nach dem Start. Für Ihre Stelle können wir das nicht zusagen, das hängt von Region, Tour und Angebot ab.
Es hilft sehr. Echte Fahrzeuge und echte Fahrer wirken besser als jedes Stockfoto. Wenn Sie keine Bilder haben, kommen wir zum Dreh vorbei oder nutzen für den Start, was Sie mit dem Handy aufnehmen können.
Ja. Für Nahverkehr, Auslieferung oder Aushilfsfahrer legen wir eine eigene Anzeige an, getrennt vom Fernverkehr. So bekommt jede Stelle die Bewerber, die zu ihr passen.
Sie erreichen mich direkt, ohne Hotline und ohne Verkäufer. Wenn sich Anzeigen für Ihre Stelle nicht lohnen, sage ich Ihnen das, bevor Sie einen Euro ausgeben.
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