Recruiting für Handwerksbetriebe
Handwerker finden über Facebook und Instagram.
Anlagenmechaniker SHK, Elektriker, Maler, Dachdecker und Helfer: Wir suchen sie für Handwerksbetriebe in Franken. Mit einer Anzeige, die Ihren Betrieb zeigt, und einer Bewerbung am Handy ohne Lebenslauf.
- Google Partner
- Meta Business Partner
- Inhabergeführt aus Hirschaid
Gewerke
Für welche Gewerke wir suchen und worauf es ankommt.
SHK: Anlagenmechaniker und Kundendienst
Heizung, Sanitär, Wärmepumpen: Die Auftragsbücher sind voll, die Monteure fehlen. Gute Anlagenmechaniker werden ständig angeworben. Sie wechseln für ein gutes Team, ordentliches Werkzeug, ein eigenes Fahrzeug und planbare Bereitschaft.
Elektro: Elektroniker und Monteure
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik werden in Industrie, Stadtwerken und Handwerk gleichzeitig gesucht. Ein kleiner Betrieb punktet mit Abwechslung, kurzen Wegen und einem Chef, den man kennt. Das gehört in die Anzeige.
Maler und Dachdecker
Maler, Lackierer, Dachdecker und Flaschner arbeiten draußen und im Team. Viele kommen über Empfehlung oder gar nicht. Mit Anzeigen im Umkreis erreichen wir auch Gesellen und Helfer, die gerade nicht suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden.
Bewerbung
Kurz, am Handy, ohne Lebenslauf.
Handwerker schreiben selten Bewerbungen am Schreibtisch. Deshalb besteht die Bewerbung aus ein paar kurzen Fragen: Gewerk, Ausbildung, Führerschein, Wohnort, ab wann verfügbar. Das geht nach Feierabend in zwei Minuten am Handy. Sie sehen sofort, ob Geselle, Meister oder Quereinsteiger, und rufen die passenden zuerst an.
Anzeigen
So sehen unsere Handwerker-Anzeigen aus. Motive der Dachdeckerei Thomas Müller, freigegeben vom Betrieb.
Ablauf
In vier Schritten zur Bewerbung.
- 01
Kostenlose Bewerber-Prognose
Sie nennen Stelle und Ort. Wir schätzen ein, wie viele passende Menschen im Umkreis erreichbar sind und welches Werbebudget sinnvoll ist. Antwort innerhalb von 24 Stunden.
- 02
Anzeige mit Ihrem Betrieb
Wir schreiben die Anzeige und bauen sie aus Fotos oder Videos von Ihren Leuten. Auf Wunsch drehen wir bei Ihnen vor Ort.
- 03
Bewerbung am Handy
Bewerber beantworten ein paar kurze Fragen, ohne Lebenslauf. Wir prüfen vor und sortieren die passenden Bewerbungen nach oben.
- 04
Gespräche bei Ihnen
Sie rufen die passenden Bewerber an oder laden direkt ein. Sie sehen jederzeit, wie viele Bewerbungen eingegangen sind.
Beispiel
Dachdeckerei Thomas Müller.
Für die Dachdeckerei Thomas Müller haben wir Anzeigen für Dachdecker und Flaschner gestaltet und geschaltet. Die Motive oben sind echte Anzeigen aus diesen Kampagnen. Für SHK, Elektro und Maler zeigen wir hier keine Kundenbilder, weil wir Betriebe nur mit deren Zustimmung zeigen. Für Ihren Betrieb versprechen wir keine Zahl.
Kosten
Was es kostet, ehrlich gesagt.
Eine Kampagne kostet zwei Dinge: das Werbebudget, das direkt an Meta geht, meist 10 bis 20 € am Tag pro Stelle, und die Einrichtung und Betreuung durch uns laut schriftlichem Angebot. Einen Festpreis nennen wir hier nicht, weil Beruf, Umkreis und Laufzeit zu unterschiedlich sind. Ehrlich gesagt: Fachhandwerker mit Gesellenbrief sind nach unserer eigenen Auswertung deutlich teurer pro Bewerbung als Helfer oder Fahrer, weil um sie viele Betriebe gleichzeitig werben. Das sagen wir Ihnen vorher in der Bewerber-Prognose, nicht erst nach dem Start.
Ihr Ansprechpartner aus Hirschaid
Handwerker gesucht? Wir rufen Sie zurück.
Kilian Dull, Inhaber von Leadnetic. Kein Callcenter, kein Vertriebsteam. Ein kurzes Gespräch, ob eine Kampagne für Ihre Stelle passt.
Eine Kampagne kostet zwei Dinge: das Werbebudget, das direkt an Meta geht, meist 10 bis 20 € am Tag pro Stelle, und die Einrichtung und Betreuung durch uns laut schriftlichem Angebot. Einen Festpreis nennen wir hier nicht, weil Beruf, Umkreis und Laufzeit zu unterschiedlich sind.
Wir sprechen Gesellen und Meister gezielt an, über Bild, Text und Umkreis, und fragen Ausbildung und Erfahrung in der Bewerbung ab. Fachkräfte sind schwerer zu erreichen als Helfer. Wie viele Bewerbungen realistisch sind, können wir vorher nicht zusagen.
Für SHK, Elektro, Maler, Dach, Zimmerei, Metallbau, Fliesen und weitere Gewerke. Wichtig ist nicht das Gewerk, sondern dass die Anzeige zeigt, was Ihr Betrieb bietet: Team, Fahrzeug, Arbeitszeiten, Projekte.
Nein. Am besten wirken Bilder von echten Baustellen und echten Kollegen. Wir kommen auf Wunsch zum Dreh vorbei oder nutzen für den Start Fotos, die Sie mit dem Handy machen.
Eine Kampagne ist meist wenige Tage nach dem Start online. Wann die ersten Bewerbungen kommen, hängt von Gewerk, Umkreis und Angebot ab. In der Bewerber-Prognose sagen wir Ihnen ehrlich, was wir für Ihre Stelle erwarten.
Reden wir 20 Minuten über Ihre Stelle.
Sie erreichen mich direkt, ohne Hotline und ohne Verkäufer. Wenn sich Anzeigen für Ihre Stelle nicht lohnen, sage ich Ihnen das, bevor Sie einen Euro ausgeben.